دکتر فرشته امین                                دانشگاه تهران
دکتر ابوالحسن حسینی                         دانشگاه مازندران
دکتر سیدرضا سیدجوادین                     دانشگاه تهران
دکتر میرعلی سیدنقوی                        دانشگاه علامه طباطبایی
دکتر علی شایمی                              دانشگاه اصفهان
دکتر علی‌اصغر فانی                         دانشگاه تربیت مدرس
دکتر بهروز قلیچ‌لی                           دانشگاه شهید بهشتی
دکتر عبدالعلی کشته‌گر                      دانشگاه سیستان و بلوچستان
دکتر اسدالله گنجعلی                         دانشگاه امام صادق (ع)
دکتر مهدی نداف                             دانشگاه شهید چمران

محورهای کنفرانس:
• مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های هزاره سوم
• فناوری‌های نوظهور و مدیریت منابع انسانی
• مدیریت منابع انسانی بین‌المللی و فراملیتی
• حرفه‌گرایی و مدیریت جانشین‌پروری
• رویکردهای نوین در مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
• سازوکارهای نوین کارمندیابی و استخدام
• لجستیک منابع انسانی در سازمان‌های هزاره سوم
• نظریه‌ها و مدل‌های نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی
• فنون و ابزارهای نوین سنجش شایستگی
• مدیریت و شکار استعداد (رویکردها، ابزارها، فرصت‌ها، چالش‌ها و آینده‌پژوهشی)
• مدیریت دارایی‌ها و سرمایه‌های نامشهود سازمان
• حسابداری منابع انسانی
• سیاست‌ها و رویکردهای نوین جبران خدمات
• مدیریت منابع انسانی استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای پلتفرمی
• نقش قوانین مادر (قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری) بر مدیریت منابع انسانی
• مفاهیم جدید در حوزه مدیریت رفتار سازمانی (خشم اخلاقی، آوای کارکنان، کار عاطفی، سکوت سازمانی، فراموشی سازمانی، قلدری سازمانی، جنبه‌های تاریک شخصیت در محیط کار، ...)
• رفتار شهروندی سازمانی
• رویکردهای نوین رهبری سازمانی• تعامل فرهنگ سازمانی با رفتار سازمانی
• چالش‌های علمی و عملی در حوزه آموزش‌های مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
• تاثیر بیماری‌های همه‌گیری (پاندمی)‌ بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
• حکمرانی هوشمند و تاثیر آن بر رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های نوین
• آثار تغییرات و شکاف بین‌نسلی بر رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های نوین